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我在一个奶茶店上班，店已经关了，老板还欠工资没给，在走劳动仲裁，我之前签了一个保密协议，是离职一年内不得到相同类型的店里工作，半年内不得离职，不然就要我赔偿，请问这个合理吗，（老板没有给我任何保密费）我能到其他奶茶店工作吗

仲裁 2018-11-09 10:19 人浏览

共3位律师解答

你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。

平台法律顾问团队
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2018-11-09 10:06

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-11-09 10:10

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这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止补偿费，那么你可以不受这一条款的约束，还是可以到同行业工作的。
如果单位诉到法院，也不会支持单位的主张。

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2018-11-09 10:19

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老板还欠工资没给，在走劳动仲裁，我之前签了一个保密协议，不然就要我赔偿，我能到其他奶茶店工作吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我在一家公司工作了10天多，签了一份劳动合同，辞职了，我能要他的工资吗？

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你好，我去年12月份去了一家网吧，那时我没有签劳动合同，三月份我辞职时，老板拒绝付款，并要求补偿店铺销售丢失的物品有工作记录和和老板聊天，你能申请劳动仲裁吗？

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法律快车咨询顾问已解答

我7.23号在网吧工作，上司给我们签了劳动合同。没有和我们签劳动合同，所以不想在这里签。我认为他不是不正当的工人。并且现在对我们说，3个月没工作了，工资减去15天，我能不能请求劳动仲裁赔偿，因为

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