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就是我在饭店上班，快过年了，我想回家，之后就找领导，谈了，之后我把辞职，报告给他，他不要，我就硬塞给他。是上个月14号，。也签过劳动和同。这个月15号。我就要走了，请问能拿到，压的工资吗？

债权债务 2018-11-09 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 关于辞职报告，解答如下：
    一、辞职报告只是法律程序；
    二、无须理由，也无须文采；
    三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
    四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
    五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-09 12:46

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  • 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
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    2018-11-09 12:53

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  • 员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-09 13:00

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