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过年放一个月假，工资怎么算。

劳动纠纷 2023-04-10 01:51 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-09 09:41

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具体情况如何的呢

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-09 09:43

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你好，根据合同约定处理

平台法律顾问团队
官方

2021-08-09 09:54

咨询我
年假工资发放标准如下：年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资
过年放假的标准是什么
过年放假的标准如下：
1、年假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。；
2、过年放假是按照法律的规定，对农历正月初
一、初初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天；
3、年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。
：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条

平台特邀律师
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2023-04-10 01:51

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