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企业补签加时劳动合同协议

合同纠纷 2023-04-10 00:54 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以重新签订,也可以签订补充协议
  • 法律分析:用人单位与劳动者补签劳动协议,不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况的,该协议合法有效。补签劳动协议只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,就具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。补签劳动合同并不违法,只要不存在法律规定的违法情形则是有效的,若没补签合同的用人单位需要支付双倍工。
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