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劳动合同协议的终止涵盖了公司的合同，那么公司没有遵守协议的终止，你能否将劳动合同终止协议提交法院起诉？劳动者不同意调岗解约须经过法定程序用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须在合理范围内，提供业务培训或另行安排工作，依然无法提供正常的劳动，用人单位才能够按照法定程序，解除劳动合同。
盐城律师
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劳动合同终止的注意事项有什么
劳动合同终止的注意事项：劳动合同期满不续订的，用人单位应当支付经济补偿；强迫对方续订劳动合同违法；劳动者开始依法享受基本
劳动法人看过
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自行解除劳动合同的条约能否加入劳动合同劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
恩施州律师
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终止劳动合同需要本人签字吗
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培训合同终止协议，劳动合同终止协议。要怎么写合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
兰州律师
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劳动合同期限是1年)劳动者要求解除劳动合同,劳动合同终止,公司决定终止劳动合同,4.劳动合同到期自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
巴音郭楞州律师
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劳动合同终止协议你好，按照劳动合同法的规定操作就可以了。
李波律师
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协议终止劳动合同应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
陈晓云律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
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劳动合同协议终止你好，你的原因与辞职不必然关系，不补偿，公司只支付经济补偿金，按照1年1个月工资计算。
翁林霞律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
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终止劳动合同协议书终止劳动合同协议书 甲 方：_______ ；性别：______ ；______年______月 ______日出生 身份证： ______
法律快车律师团队律师
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两个星期就退学了。您可以退还多少学费？学费可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费（按月计算），如你学费为11700元，按一年学习10个月计，每月学费为1170元，如你在3月份内办理好退学手续，则应退给你的学费为11700-1170×6（9、10、11、12、1、2月份学费）＝4680元。其他可以按月退还的还有住宿费，至于代办费（含书费），没有明确的规定，一般比较规范的做法是已经发生的费用不再退还（如已经发给你的书本和其他费用），未发生的退还。法律依据：《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》（教财[2006]2号）第一条第二款学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。
石家庄律师
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关于能否解除尚未履行完毕的借款合同的问题，未履行的借款合同可通过两种方式解除：一是根据合同约定或法律规定，在条件满足后通知对方解除；二是双方协商一致解除。选择哪种方式应视具体情况而定，如合同是否有明确约定、双方沟通是否顺畅等。
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帮我鉴别一下这算不算分期付款合同是否为分期付款合同需根据合同内容判断。若合同中明确规定了分期付款的方式、期限等条款，则属于分期付款合同。若未明确约定，可根据《民法典》规定协商补充或依据交易习惯
泰州法律问答顾问律师
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付款无发支付您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
沈阳中盾律所律师
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不承担违约责任。请问我承担违约责任吗，需要支付违约金吗？你好，建议律师介入处理相关事宜
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