上了七天班不给离职单
合同纠纷
2021-08-10 00:47
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加班费属于劳动报酬的一部分。用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的，劳动者可随时离职，若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬，需按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位
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员工提出离职，公司需要按照以下要求给出离职证明：
1、如果是试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；
2、如果不是试用期，公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明 -
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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