请了婚假（晚婚），公司要扣除我当月绩效，这是否合法？
离婚
2018-11-09 17:23
人浏览
共3位律师解答
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
”根据上述法律规定，用人单位与劳动者约定月工资构成中包含有绩效工资，在扣减绩效工资时，用人单位应就绩效工资的考核、发放等承担举证责任。 -
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
晚婚假天数：全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 注意：晚婚假天数规定应按最新文件 天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。 晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚 按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。 劳动法婚假规定——劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
平台邢台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请了婚假（晚婚），公司要扣除我当月绩效，这是否合法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
你好，我是晚婚，7月休婚假13天，工资发放时扣除了我绩效和提成，大概1500上下，这合法吗
-
请了婚假（晚婚），公司要扣除我当月绩效，这是否合法？立即咨询当前21,348位律师在线
-
请病假是否会扣工资？
#工资福利人浏览
-
你好，公司在员工休婚假时扣除考勤奖和绩效是合法的吗？
-
江苏新计生条例：法定假日不计入婚假产假
#婚姻动态人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
她于3月1日至15日休产假，3月18日至31日休婚假。根据原则，我们公司休带薪婚假，部分工资作为绩效工资，公司可以扣除我的绩效工资吗？该如何支付绩效工资？
-
带薪婚假工资如何计算？
#工资人浏览
-
休婚假期间，应该扣绩效工资吗？
-
婚假三天。要扣绩效工资吗？
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
#工资人浏览
-
婚假要扣除当月全部奖金吗？我11月份休婚假一周，工资不扣，这样违法吗？
-
临时工法定节假日工资有三倍吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问在试用期内能请婚假吗？是不是公司可以以没有过试用期为由请婚假，可以扣除婚假期间的缺勤工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，请问我在成都，休婚假三天，公司扣我的全勤奖，违法吗？
-
晚婚婚假多少天？
#婚假人浏览
-
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
#婚假人浏览
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
有没有婚假，是不是扣除工资？
-
产假工资是基本工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
本人绩效工资单位以休产假为由，扣发了一部分，请问这合符政策吗？
加载中