公司让签劳务协议是否产生法律效益，跟公司没有劳动合同也没交社保
劳动纠纷
2021-08-10 10:58
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依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿
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签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的
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公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金
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我已经和公司签了劳动合同，并且劳动合同和劳务协议的甲方不是一你好！你这是劳务派遣，确认信息可以签。
苟小明律师
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咨询一下这个协议有法律效应没？我们都没有跟公司签订劳动合同，劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就
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