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我的工资=基本工资+通信费+餐补+提成+交通费，请问产假期间公司应该怎么给我发工资？餐补等还有吗？

劳动纠纷 2018-11-09 18:25 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2018-11-09 18:07

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  • 用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
    　　
    1、生育津贴;
    　　
    2、生育医疗费用;
    　　
    3、计划生育手术医疗费用;
    　　
    4、国家和本市规定的其他费用。
    　　上述费用均有社保基金支付。
    女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
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    2018-11-09 18:09

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-09 18:25

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