你好！我是国企合同工，现在单位改制。没有改制费用，也没有经济补偿。我觉得单位违法了我是国企合同工，现在单位改制。没有改制费用，也没有经济补偿。我觉得单位违法了
劳动纠纷
2021-08-10 16:17
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如果单位是依法解除劳动合同，应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；如果单位是违法解除劳动合同，应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。改制前后的工龄，一般连续计算
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应该由改制后的企业承担
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对于无固定期限劳动合同，单位终止的不一定都要支付经济补偿，可以分三种情况：
1、因劳动者退休而终止的，不支付经济补偿金；
2、因单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止的，应当支付经济补偿金；
3、违法终止（解除），可要求继续履行或要求相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
改制一般可连续计算工龄，但因改制性质不同可能会有不同的规定，在了解更详细的情况才能确定 -
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