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上司答应给我们一个月的工资,从现在开始已经过了三个月损,让我们去成都,我们的钱没有结束,我不想做,钱能去吗?怎么能收到钱呢?

劳动纠纷 2021-08-11 04:37 人浏览
共3位律师解答
  • 无故拖欠工资的情形有哪些
    《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:
    1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
  • 可以直接申请仲裁
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