我在一家小工厂工作，六个月后他们不用我了。工资是下个月发给我的，工资不对。上司说研修期间的工资是2400。
合同纠纷
2021-08-11 08:39
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共3位律师解答
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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
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你好，是否有证据呢
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿
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我是未成年，来之前说好的工资是2800可后来干了一段时间才说您好！年满十六周岁，可以参加工作。不支付工资，可以向劳动监察大队投诉。
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