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请问律师。四年前，我要和原来的公司解除合同。工作单位不做。我不上班的话，就说我缺勤了！解雇了我，解除了合同！请问这种情况。能给原公司赔偿吗？

劳动纠纷 2021-08-12 07:00 人浏览

共3位律师解答

劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。

平台法律顾问团队
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2021-08-12 06:42

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

法律快车咨询顾问

2021-08-12 06:48

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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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2021-08-12 07:00

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