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我是公司大股东，由于一些矛盾和二股东闹的不开心，外加上这几年公司效益很差，现在大家都不发工资吊在那里拿分红。但是手下有两个跟了20多年的员工，什么事都不敢就等着拿工资倚老卖老，又找不到和撇不下脸去辞退他们，请问有什么好的解决方法，或者有什么办法能够辞退。我实在是一筹莫展，请律师帮忙，谢谢

劳动纠纷 2018-11-10 07:33 人浏览

共3位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-11-10 07:21

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如果员工确实存在需辞退的条件，对仲裁结果有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-10 07:26

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请律师，律师收费标准：如果起诉到人民法院，需要请律师，每个律师的收费标准是不一样的，需要劳动者自己去谈。有很多律师愿意免费为劳动者打讨薪官司，因为如果劳动者胜诉，5000元以下的律师费可以要求用人单位承担的。

法律快车咨询顾问

2018-11-10 07:33

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