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未满1年被公司开除的补偿金

合同纠纷 2021-08-12 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,就有补偿金。如果劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
  • 辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:
    1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
    2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金
  • 可以仲裁要求赔偿
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