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续签劳动合同应该注意什么

合同纠纷 2021-08-12 10:48 人浏览

共3位律师解答

劳动合同续签应该注意的风险防范：
一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同；
二、逾期不续签，后果很严重。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

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2021-08-12 10:31

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劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。续签合同需要注意的有：企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期；等等

平台法律顾问团队
官方

2021-08-12 10:37

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续签劳动合同需要注意的事项：
1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订；
2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订；
3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则

法律快车咨询顾问

2021-08-12 10:48

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