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你好，我向单位提出辞职，已经离职了，上一年度的年终奖已经发70%，还有30%到现在也没发，离职了单位就说没有了，理由是，发放当月在职就有，不在职就没有，可以通过仲裁要回来吗

仲裁 2018-11-10 09:17 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。
    应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
    　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2018-11-10 08:56

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  • 年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
    劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-10 09:01

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  • 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
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    2018-11-10 09:17

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