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员工做4个月辞退怎么处理

劳动纠纷 2021-08-13 07:55 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。
    1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
    2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
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    2021-08-13 07:43

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  • 你在公司工作多长时间？辞退的理由是什么？有没有签订劳动合同？如果单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿相关损失
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    2021-08-13 07:48

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  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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    2021-08-13 07:55

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