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试用期为2个月。到12月31号结束。上个礼拜通知我不用做了。当时近公司的时候再三说公司现在缴纳的是3金，公积金会在14年开始缴纳。试用期的会补缴的。我再三确认后才签的合同，现在他们单方面不用我了。试用期是否该帮我缴纳公积金。

合同纠纷 2018-11-10 10:43 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2018-11-10 10:17

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  • 你好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，三险一金属于用人单位的法定义务，住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用，用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳，否则违反劳动合同法，另外，在签订合同时，按照你的说法，你遇到了空白合同，虽然劳动合同是格式合同，但主要条款需要双方协商之后确定，所以内容空白让劳动者签字肯定是违法的，对于上述两种违法情况，你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以行事单方解除权解除劳动合同，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-10 10:24

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  • 例如：单位如何缴存住房公积金:
    一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
    二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，
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    官方

    2018-11-10 10:43

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