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我妻子因乳腺癌术后骨转移,在医院接受治疗,请了9个月病假。她在单位工作了9年以上,9个月的医疗期结束,要求继续休假治疗,她的公司不承认怎么办?

劳动纠纷 2021-08-13 12:25 人浏览
共2位律师解答

  • 1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。
      
    2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
      
    3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
  • 劳动法规定的医疗期满无法工作,继续请病假单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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