试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公司有理由扣发我的工资吗
劳动纠纷
2018-11-10 12:09
人浏览
共3位律师解答
-
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 -
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。
2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。
3、在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。
4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在解除劳动关系时，用人单位应当足额将全部的工资支付给你。
5、用人单位拖欠工资的，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金： -
在试用期内用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以进行投诉
1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
2.根据第十四条规定，投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
3.根据第十五条规定，有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。
平台东方律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公司有理由扣发我的工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提出辞职三十天后，可以不再上班
#辞职人浏览
-
工作了一个半月之后，由于家族企业的原因自动离职后的下半个月工资将如何支付？老板说工资必须提前一个月，我提前半个月。我只有半个月的时间为我的老板雇人，如果家里有事，我必须辞职。
-
试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公司有理由扣发我的工资吗立即咨询当前8,100位律师在线
-
员工试用期离职工资结算
#试用期人浏览
-
我在快递公司上班，我提前一周提出辞职，他扣我9天旷工工资，而且也没有签合同，我已提前一周提出辞职。
-
试用期离职工资马上结算么
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在接受培训时间内，没有提前一个月辞职，提前一个星期辞职了，公司有理由不发本月工资吗
-
试用期辞职有工资吗
#工资人浏览
-
试用期两个月，提前提出要离职，他们以没有提前一个月申请离职为理由，要扣我工资，这样合法吗？
-
提前一个月向公司提出辞职，之后公司一直找不到人交接，最后和一个实习生交接，离职后二十多天，要扣工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位试用期辞工须说明理由
#辞退人浏览
-
你好！请问提前半个月离职而不是提前一个月，老板有理由扣工资吗？
-
试用期辞职提前三天通知用人单位
#辞职人浏览
-
你好！请问提前半个月而不是提前一个月申请离职，老板有理由扣工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期可以随时辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公司有理由扣发我的工资吗
-
试用期裁员有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期三个月内可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在试用期，期间，我提前一个月提出离职申请，辞职后，公司要把我的工资压三个月
-
试用期自己离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
提前一个月提出辞职，还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？
加载中