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你好，请问工伤一只眼睛瞎了，脚也废了，公司应该赔多少钱啊

劳动纠纷 2018-11-10 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 进行工伤认定时，有如下步骤：
    （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
    （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
    （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
    3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
    4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
    （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
    （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
    1.是否属其它案由，走其它程序；
    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
    3.是否需行政复议或行政诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-10 12:07

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  • 可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
    1、医疗费；
    2、住院伙食补助费；
    3、护理费；
    4、误工费；
    5、残疾赔偿金；
    6、精神损害抚慰金；
    7、抚养费；
    8、司法鉴定费；
    9、交通费；
    10、营养费；
    11、后续治疗费；
    12、康复费。工伤待遇包含：
    1、一次性伤残补助；
    2、一次性医疗补助；
    3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
    4、住院期间的护理费、伙食费；
    5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！
    平台特邀律师律师
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    2018-11-10 12:14

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  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-10 12:27

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