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《劳动法》规定员工每周休息两天，如果每天上班的时间不够的话，可以休息两天吗？工作单位说时间不够，休息日上班一天，之后不休息也不补钱，符合《劳动法》的规定吗

劳动纠纷 2021-08-14 02:50 人浏览

共3位律师解答

按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。

法律快车咨询顾问

2021-08-14 02:39

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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-08-14 02:43

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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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2021-08-14 02:50

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