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你好，我们公司拖欠工资，最近几个月发工资，2016年还没有发工资，昨天有人去仲裁，劳动局以超过仲裁时效为理由拒绝仲裁，可以在法院提起诉讼吗？

诉讼 2021-08-14 17:53 人浏览

共3位律师解答

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
由此可看出，只有人民法院才能最终确定申请仲裁时效的权力，劳动仲裁时效过了仍然可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会因已超过仲裁时效不予受理时，可以起诉至法院。

法律快车咨询顾问

2021-08-14 17:32

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公司无故拖欠工资的话，你可以到劳动主管部门投诉，或申请劳动仲裁

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2021-08-14 17:40

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拖欠的工资数额是否清楚、确定？公司是否认可？向公司主张清偿的证据有没有

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2021-08-14 17:53

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