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你好我在厂子上了五年班因有事离开厂子，不到两年到现在又回到厂子上班五年多了，第二次近厂按新员工，现在厂子退出厂子我责任给我不以前那几年得保险吗？

保险纠纷 2018-11-11 08:53 人浏览

共3位律师解答

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，养老保险可以中途退出吗?养老保险中途退保也是有条件限制的，主要就你是否符合退保条件了。以下是退保条件，仅供你参考，如果需要了解更多相关的知识及问题，可以访问养老信息网，进入保险频道。
　　向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况：
　　
(1)农村户口
　　如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。
　　
(2)城镇户口
　　一般情况下是不能清算出来的。只有如下三种特殊情况可以清算：
　　一，达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。
　　二，若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。三，若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。

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2018-11-11 08:26

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社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

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2018-11-11 08:28

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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2018-11-11 08:53

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