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我现在怀孕5个月了,我想到预产期时休假,但是单位让我这个月做完之后就不要我做了,但是我的社保又没有满1年,我又害怕我从现在休假之后会不会单位不给我买保险,在这期间我改怎样维护我的权益。

保险纠纷 2018-11-11 10:39 人浏览
共3位律师解答
  • 享受生育保险需要在生产时社会保险在缴状态,若生产前社会保险不足,可在社会保险满一年办理生育津贴,在小孩出生在18个月内可以办理。
    此外,如果你的男方由单位缴纳了生育保险,你可以到居委会出一个 “无工作的证明” 用这证明,可以在你男方的生育险中报销。
  • 根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
      用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。
    这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上,适当考虑到社会保险费的增长确定的,是一个推定数额,可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额。
  • 公司不买社保怎么办? 根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
    对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。
    所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
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