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我在一家公司退休，退休月份的工作时间是15天3小时，计算工资是30天计算工资，这样最少扣除5000多份工资，本来应该计算22天，这样的公司是违法的吗？

劳动纠纷 2021-08-15 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位违法扣工资的情形如下：
    一、请假扣3倍工资违法
    我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。
    劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(
    21.75天-请假天数)×日工资。
    二、孕期女职工产检扣工资违法
    根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    三、用人单位为捐赠 强扣工资违法
    根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，
    是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
    四、员工辞职 单位扣工资违法
    《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    因此，用人单位有上述扣工资的行为时，劳动者可以按照应付工资讨薪，向监察部门投诉，申请劳动仲裁等等。
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    2021-08-15 15:21

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-08-15 15:27

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