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你好，我想问一下经济补偿。

劳动纠纷 2021-08-15 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    ”
    可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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    2021-08-15 18:06

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  • 离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。可要求对方给予补偿的情形如下：
    1、以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有；
    2、一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务
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    2021-08-15 18:10

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  • 你好，按合同约定执行
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    2021-08-15 18:31

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