你好，我们公司的员工下班后，自己在别的公司打工出了事故，我们公司需要负责人吗？如果没有责任，我们公司和员工之间是否需要签约，拒绝承担责任。员工打工我们公司知道。
劳动纠纷
2021-08-15 18:48
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共3位律师解答
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，公司存在哪方面的问题呢
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