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公司以半年前的事情开除员工

劳动纠纷 2021-08-16 06:31 人浏览

共3位律师解答

公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿

法律快车咨询顾问

2021-08-16 06:09

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企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等

平台特邀律师
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2021-08-16 06:11

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公司开除员工的条件：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 06:31

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