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律师:你好，我的具体情况是2017年度有10天的年薪，7月份我想休5天的年薪，公司只给我3天的年薪，2天的假期(以前修理过2天)，公司决定36.5天以上休1天的年薪。

肖像权 2021-08-16 10:48 人浏览
共2位律师解答
  • 根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
    （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
    （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
    人格尊严律师团队律师
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    2021-08-16 10:46

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  • 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-16 10:48

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