关于员工打架公司要开除规定
劳动纠纷
2021-08-16 15:19
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共3位律师解答
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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等 -
你好，按照单位规章制度处理
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你好，根据合同约定处理解决
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