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你好，我2004年10月在民营企业工作受伤，当时赔偿各种费用共计24000元，2009年9月被别的中央企业收购，现在公司必须辞职。现在公司不应该赔偿我。

公司收购 2021-08-16 15:09 人浏览
共2位律师解答
  • 收购公司的流程：
    1、意向性洽谈；
    2、双方尽职调查；
    3、商定收购协议条款；
    4、双方股东会决议；
    5、签订正式收购协议；
    6、必要时还需审计、评估和出具相关法律意见书；
    7、涉及国资的，协议生效的必要条件是国资审批；
    8、涉及外资的审批；
    9、其他特殊项目涉及的政府审批；
    10、现金收购支付收购价款，其他方式收购按照协议办理相关支付手续；
    11、验资；
    12、工商变更。
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    2021-08-16 15:08

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  • 可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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    2021-08-16 15:09

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