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你好，我怀孕三个月的时候，公司离开设计师的工作岗位，调到店里的销售岗位，现在怀孕六个月了，公司降薪，让我做店里的销售岗位，这种情况有相关的法律条文保护我吗？我在这家公司已经工作了七年了。

劳动纠纷 2021-08-16 16:31 人浏览

共3位律师解答

公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-08-16 16:07

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有没有签劳动合同呢！！

平台法律顾问团队
官方

2021-08-16 16:09

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看合同中有无相关约定

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 16:31

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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