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我的工人在上班时间中，由于一个肇事司机将他撞伤了，司机是全责。 现在工人找我要医药费合理吗？医药费到底不是应该是肇事司机出的吗，作为老板，从法律上讲，我应该承担什么责任？

交通事故 2018-11-11 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
    　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。
    按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-11 19:51

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  • 　　按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
    工伤索赔步骤：
    1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
    2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
    3，申请劳动能力鉴定；
    4，索要赔偿
    交通事故律师团队律师
    交通事故律师团队
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    2018-11-11 19:54

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  • 在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
    那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-11 20:14

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