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劳务公司将工程承包给个人承包商，按期向个人承包商支付。由于个人承包商管理不善，工人的工资比工程费大。现在劳务公司说自己向个人承包商支付了钱，但工人们不能领实际工资。现在该怎么办呢

劳动纠纷 2021-08-17 02:33 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-17 02:27

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  • 按实际情况，对于工程承包合同的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，当事人可以根据合同约定向人民法院起诉或者提起仲裁解决。
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    2021-08-17 02:33

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