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你好，我在公司工作了三年，买了深圳的五险一金，在成都工作。我打算因为怀孕而辞职，但是因为公司的职场需要变更所以拒绝了。此时，公司是否不能解雇我，是否必须建议退休赔偿，如果必须赔偿的话怎么计算，谢谢。

合同纠纷 2021-08-17 08:32 人浏览
共2位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    同时你可以要求公司结清全部工资
    若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-08-17 08:26

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-17 08:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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