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你好，《劳动合同法》规定，如果公司只签订试用期合同，行为无效，约定的试用期直接视为劳动合同期限。这不是说签订试用期合同，工人也受到保护吗？

合同纠纷 2021-08-17 08:29 人浏览
共2位律师解答

  • 1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
    2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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    2021-08-17 08:26

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  • 试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为
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    2021-08-17 08:29

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