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工伤事故十级赔了2万1，辞职了是否还能够

劳动纠纷 2021-08-18 07:23 人浏览

共3位律师解答

首先，如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同；
第二，如果可以解除，且双方协商一致，用人单位需要支付你如下费用：
1、额外支付一月工资+经济补偿（补偿按照工作年限进行计算）
2、一次性伤残补助金（无论是否解除合同都应支付，十级伤残是你7个月的工资）
3、一次性工伤医疗补助金（在工伤保险基金里支付）
4、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）
相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-18 06:55

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您好，这要根据您的案件的具体情况了。可以协商解决

法律快车咨询顾问

2021-08-18 06:58

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需要根据实际经济情况确定

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2021-08-18 07:23

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