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企业因为帮我转岗，我反对，企业立刻将我解雇，干了一年两月，不给一个半月赔偿费，我要去劳动仲裁了，过去了二天公司通知我赔付大半个月薪，要我签全自动离职流程，我签了之后是否不可以劳动仲裁了，我改怎么办啊

仲裁 2021-08-18 08:26 人浏览

共2位律师解答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2021-08-18 08:25

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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请

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2021-08-18 08:26

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