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我在公司工作三年十个月了，现在公司裁员把我裁了，我的合同还差两个月就到期了，但是也没提前一个月通知我，也没有给我出具解除劳动合同证明，就是口头跟我谈了赔偿让我走，我没同意！我今天就去劳动仲裁提交了仲裁申请，在我合同没到期之前我还用去公司上班吗？我目前是以休病假为由没谱接着上班！这样做对吗？

其他 2016-01-08 10:27 人浏览

共10位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

【追问】谢谢您的解答，我已经向当地劳动仲裁提交仲裁申请，

宋超律师认证

2016-01-04 18:24

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

【追问】我的劳动合同还没有到期，是他非法解除劳动合同，而且我已经签了三次合同了，已经是无固定期限合同了吧，是不是应该干满一年赔我两个月的工资赔偿呢！

顾倩团队律师认证

2016-01-04 18:28

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您好，不需要继续上班。如需帮助欢迎致电咨询。

【追问】我目前不去上班了，虽然没有书面通知我和我解除劳动合同，但是今天找我谈话我有录音，谈赔偿的录音！我已向本地劳动仲裁申请仲裁！我怕他以我不去上班，说我旷工为由找茬开除我，要是那样的话我可能拿不到赔偿了，或者是我合同到期之后再解除，我只能拿到一年赔偿一个月的补偿。那样我很亏，我该怎么办！谢谢您！

【回答】将录音整理好之后提交仲裁。

徐晓鹏律师认证

2016-01-04 19:23

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申请仲裁根据案情而定

张颖律师认证

2016-01-04 20:13

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您好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-04 18:26

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如果你能开出病假条来，是可以的！如果开不出来，最好是去上班。

法律快车律师团队律师

2016-01-08 10:27
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-01-05 09:18
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【追问】我已经向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会不会耗着我合同到期，才给我出具解除劳动合同证明，那样我比现在少拿到一半的赔偿金！我该怎么办！谢谢您

李建成律师

2016-01-04 20:43
需要有证据证明与你解除劳动合同

【追问】我有当天找我谈话的录音，以及找我谈赔偿没谈妥的信息，还有同事能为我作证，这些可以作为证据吗？

蒋铁顺律师

2016-01-04 19:40
要看你的请求内容

法律快车律师团队律师

2016-01-04 18:09