我公司是从事煤矿行业的。现在有一名员工参加体检查出有职业病。这名员工以前上班时受了工伤，然后与公司调解，达成一致后公司赔偿他了，然后解除一切关系。过了半年的时间，这名员工想回来上班，然后参加岗前体检，检查出有职业病。期间已经在公司上班2个月（在这2个月中，公司多次通知其去参加体检，当事人一直拖到现在），现在查出有病。要打官司，公司要承担什么责任吗？

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