关于工资的问题，每月休息4天，按照21天的算法可以吗？上个月15号进公司15号上班，休息2天，公司给我的工资21号上班11号合适吗？工资减少了，周末没有工资，公司正确吗
劳动纠纷
2021-08-18 14:46
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共3位律师解答
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若公司一直不发工资，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。 -
根据劳动合同处理
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你好，根据约定处理
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