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你好，公司辞去我的工作，只是口头说明，2018年2月10日说明，他说3月份的工资也会支付给我，年初7月份还在正式上班，预定到2月28日为止。今天我和上司打招呼说2月份结束后不来，他说只支付我半个月的工资怎么办？你好，公司辞去我的工作，只是口头说明，2018年2月10日说明，他说3月份的工资也会支付给我，年初7月份还在正式上班，预定到2月28日为止。今天我和上司打招呼说2月份结束后不来，他说只支付我半个月的工

合同纠纷 2021-08-19 07:18 人浏览

共3位律师解答

单位口头辞退理由合法，不属于违法解雇，但是单位不出具解除劳动合同证明，给你造成损失，可以要求单位赔偿，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位，《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同纠纷律师团队
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2021-08-19 06:57

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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资

法律快车咨询顾问

2021-08-19 07:03

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2021-08-19 07:18

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你好，公司辞去我的工作，只是口头说明，2018年2月10日说明，他说3月份的工资也会支付给我，年初7月份还在正式上班，预定到2月28日为止。今天我和上司打招呼说2月份结束后不来，他说只支付我半个月的工

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16年4月26日开始工作。2018年2月2日，他口头告诉我下周交接后离开。老板给部门经理发了一封电子邮件，除了我告诉我从下周一开始我就不用来上班了。2016年4-6月，未签订劳动合同，税前工资4000

#综合法律

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乌兰察布律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

从16年4月26日开始工作。2018年2月2日口头说下周交接就去吧。上司给我以外的部门经理发了邮件，通知我下周不一起来上班。没有签订劳动合同的2016年4月到6月没有支付金钱，税前的4千工资。这五六个

#劳动纠纷

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乌兰察布律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我于2009年10月28日去公司工作，因为公司没有说话，工资也没有按时支付。到12月31日，我向公司提出辞职，但公司表示，直到2010年2月底，公司不会辞职，因为新年即将过去，

#合同纠纷

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乌兰察布律师-合同纠纷律师团队

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