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你好，我想和你商量一下，我现在和公司经理签约，没有盖印章，法定代表人也不是经理本人，经理是这家公司的合作伙伴，这个合同有效吗？这两天公司就要关门了。十一月的工资只有我没有支付。我需要做什么样的准备对自己有利呢？你好，我想和你商量一下，我现在和公司经理签约，没有盖印章，法定代表人也不是经理本人，经理是这家公司的合作伙伴，这个合同有效吗？这两天公司就要关门了。十一月的工资只有我没有支付。我需要做什么样的准备对自

合同纠纷 2021-08-19 10:13 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台法律顾问团队
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2021-08-19 09:57

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您好！你们签订的是什么样的合同？履行了吗

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2021-08-19 09:59

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您好，这个可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-08-19 10:13

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