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您好，我是八月份去上班，那时候说的实习期是一到两月，第一个月沒有根据实习期，这个月今日对他说不干了，可是并沒有立即走，只是上完这个月，可是有人说假如找不着人工作交接，就不许走，假如离开了薪水不给，那样的怎么办呢您好，我是八月份去上班，那时候说的实习期是一到两月，第一个月沒有根据实习期，这个月今日对他说不干了，可是并沒有立即走，只是上完这个月，可是有人说假如找不着人工作交接，就不许走，假如离开了薪水不给，那样

劳动纠纷 2021-08-19 11:32 人浏览
共2位律师解答
  • 单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
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    官方

    2021-08-19 11:23

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  • 死亡时存的工资属于遗产
    按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
    遗产的范围：
    《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
    (一)公民的收入;
    (二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
    (三)公民的林木、牲畜和家禽;
    (四)公民的文物、图书资料;
    (五)法律允许公民所有的生产资料;
    (六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
    (七)公民的其他合法财产。
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    2021-08-19 11:32

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