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你好,我是在职员工!现在单位解体了,让我去别的单位!不在工厂!我自己不想去!离家太远,上班开车将近一个小时!我该怎么办?去年没有发年终奖金!这显然是劝退,我已经工作了十多年了!我该怎么办才能得到赔偿呢?你好,我是在职员工!现在单位解体了,让我去别的单位!不在工厂!我自己不想去!离家太远,上班开车将近一个小时!我该怎么办?去年没有发年终奖金!这显然是劝退,我已经工作了十多年了!我该怎么办才能得到赔偿呢

劳动纠纷 2021-08-19 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 如果开车撞了人,经鉴定达到重伤,且承担事故的主要责任,其行为就触犯了《刑法》第133条之规定,涉嫌交通肇事罪,除承担民事赔偿责任外,还要追究刑事责任。
    如果不赔偿受害人的民事损失,法院可以依法作出判决,然后由当事的受害人申请人民法院强制执行行为人的财产。
    不赔偿民事损失,不能宣告缓刑。
    法律链接:《刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
  • 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
  • 工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
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