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我由于自身本人缘故要想离职，去人事部门问了实际离职流程，我的职位必须提早半个月递交离职报告，随后让业务经理签名，业务经理愿意才能够辞职，等打离职报告的当日，主管说务必干满2年才可以走，要不然不给离职，我先问下这类状况我该怎么辞职我由于自身本人缘故要想离职，去人事部门问了实际离职流程，我的职位必须提早半个月递交离职报告，随后让业务经理签名，业务经理愿意才能够辞职，等打离职报告的当日，主管说务必干满2年才可以走，要不然不给离职，

合同纠纷 2021-08-20 09:58 人浏览

共3位律师解答

劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队
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2021-08-20 09:33

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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间

法律快车咨询顾问

2021-08-20 09:35

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离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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2021-08-20 09:58

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