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可以拒绝公司的待岗要求

仲裁 2021-08-20 10:10 人浏览
共3位律师解答
  • 我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者， 只要用人单位给缴纳了社会保险， 发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的
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    2021-08-20 09:47

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  • 员工有权利拒绝待岗，是否拒绝待岗由员工自己决定。
    待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形
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    2021-08-20 09:49

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  • 职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。

    1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。

    2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。

    3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。

    4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
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    2021-08-20 10:10

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