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我在实习期间，和公司人员一起出差时公司项目部的楼下(不是本公司引起的火因)发生火灾，浓烟太大，不得不从楼上跳下腰椎骨裂开，已经修养了4月多馀，公司购买保险赔偿不到9千元，然后交给公司项目负责人，公司应该承担什么责任。具体能否补偿本人。谢谢你。我在实习期间，和公司人员一起出差时公司项目部的楼下(不是本公司引起的火因)发生火灾，浓烟太大，不得不从楼上跳下腰椎骨裂开，已经修养了4月多馀，公司购买保险赔偿不到9千元，然后交给公司项目负责人，公司应

保险纠纷 2021-08-20 11:11 人浏览
共2位律师解答
  • 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
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    2021-08-20 11:07

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  • 可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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    2021-08-20 11:11

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